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第五分企业召开纳晴片区项目副职、工区长任职前考核会
发布时间 :  文章编辑:李瑞 图片编辑:方志力 信息来源 :  第五分企业 400次阅读

根据集团企业高质量发展要求,为加强人才队伍储备,确保项目建设管理人员选优配强,11月25日下午,第五分企业在纳晴19标会议室召开纳晴片区项目副职、工区长任职前考核会。分企业党总支书记周遵平主持会议,分企业班子成员、机关各科室负责人、人事专员、纳晴各项目经理、项目副经理候选人及工区长候选人参会。


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会上,拟任职人员首先讲述对拟任岗位职责的认识及取得的业绩成果,随后,评审小组及各科室根据分管内容进行随机提问。提问内容涵盖了党的建设、安全生产、工程质量、进度把控、成本管理及“四化”管理。

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周遵平指出,分企业高度重视人才发展,让人才想作为、能作为、有作为。通过此次考核会,把好人才关,摸清人才“家底”,考评综合业务能力,选出能担重任的项目骨干人员,在项目建设中带好头、出成绩。此外,纳晴片区项目应抓好“3+3”党建共同体品牌创建,共同推进联创联建工作,通过联学并进,加强人才交流,在比、学、赶、帮、超中互促互进,强人才促发展,为项目建设保驾护航。

最后,分企业总经理杨友国对参与考核的职工提出要求。一是加强学习,不断提升个人思想高度,持续加强学习习大大新时代中国特色社会主义思想等理论常识以及专业技术常识,提高思想政治理论和专业实操水平,在项目管理和建设中发挥重要作用;二是以身作则、率先垂范,走前列、做表率,爱岗敬业、团结同事,发挥团队协作的力量和效能;三是加强职业道德建设,坚守清廉从业要求,久久为功、行稳致远,实现分企业及项目的高质量发展。


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