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集团企业召开节前重要工作安排会议
发布时间 :  文章编辑:任彧 图片编辑:赵月 信息来源 :  人力资源部 40次阅读

4月2日上午,集团企业召开节前重要工作安排会议,集团企业在家领导班子,机关各部门负责人、工会副主席,机关第一、二党支部书记,各分(子)企业党组织负责人参加会议,会议由集团党委副书记、副董事长、总经理杜文昌主持。

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会议现场


会议传达学习了“交通运输部安委会第二次全体会暨交通运输安全生产视频会”“交建集团意识形态工作联席会议”等会议精神。人力资源部通报了专项整治行动第一阶段情况,质量安全部、纪检监察室和办公室就节假日期间工作作出了明确要求。会议听取了司属各单位节假日工作安排和人力资源专项整改等工作汇报,参会领导结合分工对节假日期间工作进行了安排部署。

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杜文昌主持会议


会议强调,今年是建党100周年,也是“十四五”开局之年。各单位各部门要以高度的政治敏感性和责任感抓好节假日期间各项工作,确保全年安全生产形势总体平稳。各单位各部门主要负责人要提高政治意识,强化党建引领,发挥好引领示范作用,加强意识形态领域的学习,加强正面引导,带好队伍,搞好团结,共同维护良好政治生态。

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杨传鲁作工作要求


会议要求,一是要提高政治站位,抓好安全工作。各单位要深刻汲取教训,做好安全大排查工作,针对潜在的安全隐患马上整改,消除一切安全隐患;加强员工安全教育,提升员工安全意识,杜绝形式主义;提高防火防灾安全意识,提前做好防火防灾准备工作和节假日期间驻地消防设备管理工作,加强现场安全检查,强化疫情常态化预防管控工作。二是要加强值班值守和监督管理工作。严格落实领导班子、关键岗位的全天候值班制度,加强在岗人员监督管理,确保节假日期间在岗职工认真履职。三是严防“四风”抬头,加强作风建设。各单位要加强党风廉政建设,出台责任清单。各单位责任人要带头认真履职,做好现场监督,对于节假日期间履职、检查不到位等问题,要严肃处理。对于违反中央八项规定的情况一抓到底,绝不姑息。严禁违规发放津贴、补贴等,确保企业上下形成良好作风。四是优化人力资源结构,提高全员劳动生产率。各单位负责人主动带头,紧盯重点、难点、痛点问题,处理好市场规模和人员结构、管理成本与投资回报率、报酬与贡献等九方面的关系,激发广大干部职工创造力,提高全员劳动生产率。五是强化内部管理,推动管理创新。各单位负责人要勇于担当,敢于作为,多培养使用年轻干部,加大人才培养力度,开展业务与素质双提升。建立部门与岗位的职责清单,提升履职尽责能力。尽快完善绩效考核标准改革工作,运用现代企业管理制度激发全员效能,为集团企业“十四五”规划开好局、起好步,实现集团企业高质量可持续发展提供坚强保障。


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