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集团企业召开纳晴片区党建工作调研暨区域党建联创联建机制交流座谈会
发布时间 :  文章编辑:文、图/幸子 信息来源 :  贵州路桥集团有限企业 150次阅读

       8月4日,集团企业纳晴片区项目党建工作调研暨片区党建联创联建机制交流座谈会在纳晴5标召开,集团企业党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武、党群工作部负责人,第二分企业、第三分企业、第五分企业党总支部书记、党群科科长,纳晴各标段项目党组织负责人及党务工作人员参加了本次调研交流。

       在纳晴5标项目部驻地,参会人员首先观摩了驻地党建学问建设情况,听取了项目相关负责人对党建学问、党员活动室、广播站、职工之家、户外劳动者服务站建设以及项目工程概述的先容。

       在交流座谈会上,纳晴5标党支部副书记汇报了项目党建工作开展情况,第三分企业有关负责同志分享了分企业探索建立镇赫六片区项目党建联创联建机制的实践经验,第三分企业党总支书记、总经理赵伟先容了联创联建活动在助推生产经营方面取得的成效。随后大家围绕如何更好的推进纳晴项目党建工作进行了深入的沟通研讨,提出许多务实可行的意见,党群工作部负责同志结合参会人员的交流情况提出了工作建议,现场气氛和谐热烈。

       崔文武首先对纳晴各标段在坚持项目机构设置与党支部建设同步推进,各分企业积极主动探索适合自身情况的党建工作新方法、新模式给予了充分肯定,从五个方面对下一步工作提出要求:一是要从全面提升项目管理的综合形象的高度科学谋划区域党建联创联建。纳晴项目是交建集团牵头、集团参与投资建设的重点项目,集团企业参建纳晴高速的六个合同段具有技术难度大、施工环境复杂、精细化管理要求高、技术管理人员较为集中等特点。开展区域党建联创联建,重点要从党建联动、资源共享、人才培养、技术攻关等方面入手,进一步整合片区各类资源,发挥党员先锋模范作用,形成克难攻坚合力,全面巩固提升集团企业近年来精细化管理的良好形象,以高质量的党建联创联建成效服务建设一流现代化企业的战略目标。二是要严格按照标准化、规范化要求建强战斗堡垒。项目党建要严格按照党支部规范化、标准化开展工作。党建阵地建设要服从交建集团规范、满足活动使用,努力打造坚强战斗堡垒,发挥基层党员先锋模范作用;要形成大党建格局,提高广大职工的参与度、满意度,让项目支部真正成为团结凝聚带领职工干事创业的核心力量,为推动企业高质量发展注入澎湃的“红色动力”。三是项目党建品牌创建工作要聚焦项目施工重点难点来开展。各项目部党支部要从人才培养成长、员工积极性的调动、和谐工作氛围的营造方面入手,既可以根据片区内“4桥13隧”的施工难点,集中力量技术攻关、加强管理经验交流,展示企业管理实力,也可以通过充分挖掘当地党建资源,与乡镇党委政府、项目企业支部开展联创联建活动,营造良好外部环境。要把推动项目生产经营管理的实际成效作为检验党建品牌创建成效的重要标准。四是各级管理团队要关心、支撑项目党务干部的培养成长,党群工作部要加强党务人员管理。各级党务干部尤其是新进的党务工作人员要充分利用集团企业即将开展的党务干部培训这个重要机会,提升业务常识和工作能力,迅速适应岗位要求。五是要加强宣传工作,营造联建联创建氛围。要及时在集团企业微信公众号、门户网站上开设宣传专栏,反映联建联创动态,各项目支部要加强经验做法的总结提炼,职能部门和分企业要强化引导,不断扩大联创联建活动的影响力。

       据悉,此次举行的纳晴高速片区党建工作调研暨区域党建联创联建机制交流座谈,是为了进一步探索在建高速公路项目区域党建联创联建模式,推动高质量党建工作与实现集团企业“省内领先、国内一流”的战略目标相融合的具体举措。

 

参观职工之家


座谈会现场

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