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徐斌一行到第四分企业六安项目和第五分企业纳晴项目开展党风廉政建设调研暨廉政提醒约谈工作
发布时间 :  文章编辑:文/王锁、王祝宁、钟显庭 图/王锁、王明瑞、钟显庭 信息来源 :  贵州路桥集团有限企业 290次阅读

       10月27日至28日,集团企业党委委员、纪委书记徐斌一行先后到第四分企业六安项目、第五分企业纳晴项目开展党风廉政建设调研暨廉政提醒约谈工作,第四、五分企业及所辖六安、纳晴项目相关领导陪同调研。

约谈现场

   在六安十三标项目经理部,徐斌一行实地查看了项目“党建多彩园”的建设情况、廉政举报箱的设置及相关举报渠道的设置情况、检查疫情防控检测点外来人员登记台账等。在“党建多彩园”,项目联合党支部副书记汤浩全面讲解了园区整体布局和规划思路,建设情况及展板内容等。徐斌对“党建多彩园”建设给予了充分肯定。


       在纳晴十九标项目经理部,徐斌一行与第五分企业及所辖纳晴项目参会领导班子成员座谈,了解项目征拆工作开展情况、项目党风廉政建设工作开展情况及项目建设情况、重点了解今年下达的目标任务完成情况等。

       调研结束后,徐斌代表集团企业纪委,分别对第四、五分企业及所辖六安、纳晴项目领导班子成员、科室负责人、工区长、副工区长开展廉政提醒约谈。会上,集团企业纪委委员、派驻第二纪检组组长王锁通报了集团企业纪委2020年以来开展日常监督检查、专项监督检查、常规党风廉政建设考核发现的十三类问题,做了详细的分析、讲解及预防措施。要求各级管理干部要严格实行集团企业的各项管理制度,严格按照集团企业党风廉政建设工作要求,进一步夯实党风廉政建设责任,认真履行好“一岗双责”,不断增强清廉自律意识,提高拒腐防变能力。


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       徐斌在约谈会上强调,分企业和项目经理部要按照集团企业纪委通报的十三个方面问题开展对照自查,本着有则改之,无则加勉的态度,加强内控管理、强化监督检查,避免类似问题出现。各级党组织要抓好党建工作,发挥战斗堡垒作用,发挥好党建工作的引领作用,做实党建就是生产力,做强党建就是战斗力,做细党建就是凝聚力,广大干部职工,特别是班子成员应精诚团结、用心谋划,带领全体职工务实求真、凝心聚力、攻坚克难、积极应对生产经营中的困难与挑战、破解生产中的难题。

       约谈会上,徐斌通过列举身边人、身边事,给参会职工上了一堂生动的纪法课,也给大家敲响了警钟,并要求与会职工要汲取教训,引以为戒,遵纪守法,在今后的工作中,一定要让权力在阳光下运行,主动接受监督,立足岗位,并按照已下发的《廉政风险防控手册》抓好所在岗位的廉政风险防范。

       徐斌就抓好党风廉建工作提出了七点要求,一是各级干部职工要把讲政治、守规矩的意识摆在首位,着力提高政治站位。教育引导本单位(部门)员工清清白白做人、干干净净做事、清廉奉公从业,确保用“一身正气”提形象。二是各级干部职工要进一步加强学习,增强纪律规矩及法律意识,准确理解和把握党的方针政策,增强干事创业的能力。三是认真落实好“一岗双责”。分企业、项目部主要管理人员,在按集团企业的规章制度、管理办法、自身岗位职责抓好本单位(部门)业务工作的同时,还要时时抓好本单位(部门)的党风廉政建设,营造风清气正的从业环境。四是各级干部职工要勇于担当履职,主动作为。要以本次通报的问题清单为契机,进一步加强本单位(部门)的内控管理,按照集团企业规章制度、规定和程序开展工作。五是各级领导干部要带头遵守党纪国法和各项清廉自律规定,管好自己,管好团队。六是根据党风廉政建设的相关要求和《贵州路桥集团有限企业党员、干部约谈常态化实施细则(试行)》,结合本单位(部门)员工业务工作的实际情况,认真开展好本单位(部门)员工的工作约谈。七是针对上级单位监管、审计、督查等发现的问题,本单位(部门)一把手要提高认识、高度重视、深刻反思,认真整改落实,要亲自管、亲自抓,确保问题得到彻底整改,全部落实。

       会议结束时徐斌强调,各级领导干部一定要按照集团2020年“冲刺一百天,决胜总目标”的要求,细化目标任务,多想办法,攻坚克难,全面完成集团企业下达的目标任务。


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